職位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定義-

職位優勢:不限 定期體檢 三/五險 住房公積金 雙休 帶薪年假 年終獎 午餐 帥哥多 崗位技能培訓 年底雙薪 公費旅游 8小時工作制 提供住宿 加班補貼 交通補貼 績效獎金 扁平管理 崗位晉升 美女多

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招聘專員 石家莊江南房地產開發有限公司 3000-4000
石家莊市區·鹿泉區|大專及以上| 三年及以上|50-99人 三/五險傳統節日福利 三/五險,傳統節日福利
1.協助上級完善招聘體系; 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃; 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作; 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作; 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作; 2020/12/28

人事行政專員 金戈馬(北京)信息技術有限公司 V3 2800-3800
石家莊市區·長安區|大專及以上| 二年-八年|50-99人 雙休崗位技能培訓8小時工作制交通補貼績效獎金扁平管理崗位晉升 雙休,崗位技能培訓,8小時工作制,交通補貼,績效獎金,扁平管理,崗位晉升
行政人事助理崗位職責:   1、負責應聘人員的預約,接待及面試,參加現場招聘會;   2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;   3、負責考勤及工資績效的核算;   4、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 2020/12/28

人事專員 河北威正恒集成房屋科技有限公司 V2 3000-5000
石家莊市區·欒城區|大專及以上| 二年-三年|100-499人 三/五險8小時工作制經驗不限 三/五險,8小時工作制,經驗不限
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。 2020/12/27

行政人事專員 河北亞興交通科技設計有限公司 3500-8000
石家莊市區·橋西區|不限| 不限|50-99人 午餐崗位技能培訓8小時工作制4天公休五險保險公司全部承擔 午餐,崗位技能培訓,8小時工作制,4天公休,五險,保險公司全部承擔
1、負責員工考勤記錄; 2、負責應聘人員的預約,接待并安排面試,并辦理員工入職、離職等各種手續; 3、統計購買辦公用品,并負責發放; 4、管理各部門資料,負責會議紀要記錄及整理; 5、完成領導交給的其他工作內容。 2020/12/21

社保專員 河北搜才人力資源股份有限公司 2500-4000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 一年及以上|100-499人 定期體檢三/五險住房公積金雙休帶薪年假午餐8小時工作制節日慰問、員工生日等 定期體檢,三/五險,住房公積金,雙休,帶薪年假,午餐,8小時工作制,節日慰問、員工生日等
1.負責參保員工每月五險一金數據資料整理、申報繳納; 2.負責參保員工養老手冊、醫保手冊管理; 3.負責醫療費用報銷、生育費用報銷、公積金提取; 4.負責與失業、工傷保險享受相關申報事宜; 5.負責客戶保險查詢系統每月的數據上傳; 6.負責以客戶為單位匯總各項保險繳納金額分割單報財務備案; 7.跟進客戶服務并維護客情關系。 2020/12/02

項目經理 河北搜才人力資源股份有限公司 4000-6000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 二年及以上|100-499人 雙休帶薪年假8小時工作制績效獎金法定假節日可以出差團隊氛圍輕快周末雙休五險一金 雙休,帶薪年假,8小時工作制,績效獎金,法定假節日,可以出差,團隊氛圍輕快,周末雙休五險一金
1、客戶開拓與客情關系維護,挖掘與分析客戶需求,完成銷售目標; 2、根據客戶需求,出具人才選拔方案,并根據方案設計流程及相關考試內容; 3、根據客戶需求及項目團隊的分工完成自己操作任務的準備與執行,現場實施服務管理及突發問題處理,項目結束后評估總結; 4、匯總案例,形成產品模型與模板文件,定期整理補充題庫; 5、收集行業與競聘對手信息,為公司決策提供一線市場信息。 2020/12/02

招聘專員 裕華時空家政服務中心 3000-5000
石家莊市區·裕華區|大專及以上| 二年及以上|50-99人 通訊補貼績效獎金扁平管理崗位晉升帶薪旅游休假獎勵多多 通訊補貼,績效獎金,扁平管理,崗位晉升,帶薪旅游休假,獎勵多多
1、執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書; 2、維護拓展招聘渠道; 3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試; 4、負責辦理員工入職離職等調配事務; 5、組織新員工入職培訓,業務培訓; 6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。 2020/09/09

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